根植事管工作 做“四讲四有”合格党员------在庆祝建党95周年暨“两学一做”学习教育
来源:本站  发表时间:2016-12-20  
“四讲四有”是合格党员的核心要素,是新时代党员党性的客观要求,是在党爱党、在党护党、在党言党、在党为党的现实体现,更是新时期党员必须具备的政治品格、价值追求和精神特质。

同志们:

今天,我们在这里举行纪念活动,庆祝我们党95岁华诞。刚才,大会表彰了先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员,进行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词,这既是向党的生日献礼,也是落实“两学一做”学习教育的重要举措。在此,我代表局党委向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺!向新加入党组织的3名同志表示热烈欢迎!

下面,我以“根植事管工作、做‘四讲四有’合格党员”为题和大家共上一堂党课,不当之处,请批评指正。

在全体党员中开展“两学一做”学习教育,是党中央为深化党内教育作出的重要部署。2016年2月4日,中央政治局常委会会议审议并原则同意在全体党员中开展“两学一做”学习教育方案送审稿,习近平总书记发表重要讲话。2月28日,中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并要求“着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。”简称“四讲四有”。

讲政治、有信念就是要求党员任何时候都不能含糊,对党的事业忠诚,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,一心一意跟党走。

讲规矩、有纪律就是要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩,让规矩和制度入脑入心,明白哪些该做、哪些不该做,增强守规矩的自觉性和坚定性,靠制度来规范和约束言行。

讲道德、有品行就是要加强道德修养,不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界,筑牢道德防线、坚守道德底线、夯实道德基础,养成共产党人的高风亮节,讲党性、重品行、作表率。

讲奉献、有作为就是要树立积极健康向上的世界观、人生观、价值观,吃苦在前、享受在后,时刻把百姓的冷暖安危记在心间,装在心里,坚持党的群众路线,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透。

“四讲四有”是合格党员的核心要素,是新时代党员党性的客观要求,是在党爱党、在党护党、在党言党、在党为党的现实体现,更是新时期党员必须具备的政治品格、价值追求和精神特质。在事管系统内如何践行“四讲四有”,我结合事管工作实际和个人学习理解,结合局风谈四点认识。

局风是我局的价值核心,形成了广泛共识,它与“四讲四有”倡导的核心内核在思想、目标、要求上是一致的,因此,落实好忠诚敬业、务实创新、高效协作、笃学守正局风,就是对“四讲四有”的最好诠释,践行好局风就是“四讲四有”在事管工作的具体体现。

一、讲政治、有信念,就要做到忠诚敬业

讲政治、有信念,政治是方向,信念是支撑。核心是对党忠诚,根本是信念坚定,要求是党性纯洁。对党忠诚就能听党话、跟党走,坚定信念就能保持正确的政治方向,做正确的事、把事做正确,保持党性纯洁就能保持党员先进性,彰显党员风采,永葆党员本色。讲政治、有信念是一种思想意识,更是一种态度,是对共产党员的第一位要求,也是我局党员必须践行的重要使命。大家作为8800万党员群体的一员,时刻要牢记入党誓词,把信念藏于心中,结合事管工作实际,反思入党为什么、在党干什么、为党做什么,我理解,就是要有工作责任心,以无上的信心和热情把忠诚可靠作为立身之本,对党忠诚,对党的事业负责。一句话,就是忠诚敬业。体现在三个方面:

一是要有以局为家的观念。单位是生命的载体,是事业的摇篮,大家从参加工作起,都与单位发生着千丝万缕的关系,坚持以局为家,既是对党负责,更是对自己负责。我局作为政府直属机构,具有管理事务,服务政务的特点,从事的是保证党政机关高效有序运转的基础性工作,大家只有牢固树立局荣我荣、局损我耻的观念,发挥“主人翁”作用,才能做到干后勤、爱后勤、学后勤、精后勤,诚心谋事、精细干事。

二是要有忠于职守的观念。忠于职守就是对党负责,是一种情感,是一种内在的力量。古人云,“参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源”,意思是,我们要饮水思源、不忘本初。我们常说在党言党、在党忧党、在党为党,身为党员,就应该把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节,为党的事业服务一生、奉献一生。机关事务工作点多面宽线长,很多工作很难做,但必须做、要做好,这就要求每名党员必须要有强烈的责任意识,把职责当事业,真正把忠诚敬业化作一种能力,勤勤恳恳,兢兢业业,扎根后勤,努力工作,全力做好管理服务保障工作。领导干部要与局党委同心同德,科学合理地谋划好全局工作,加强指导、监督、推动落实,确保各项工作与市委市政府各项工作合心合拍、同频共振。中层干部要带领所属处室干部职工履职尽责,高标准、高效率完成各项工作任务。普通党员要对照岗位,强化职责,具体落实。

三是要有事管为民的观念。“心里装着别人”,才能更好服务于民。有些同志认为我们是为党政机关工作,不存在为人民服务的问题,这个想法是片面的、狭隘的。其实为人民服务是一个宽泛的概念,为谁工作、服务于谁,受众对象就是人民群众。机关事务工作性质就是做好管理服务和保障,我们从事的膳食、综合、节能、基建、房地产、安全保卫以及其他各项事务管理工作,服务于机关和广大公职人员,保障的是党政机关能够高效运转,使公职人员能够更加集中精力投身到全市经济社会发展中去,实现立党为公、执政为民的目标,就是机关事务工作的职能所在和价值所在。全局党员和干部职工要深刻领会全心全意为人民服务的深刻内涵,把领导是否满意、机关是否满意作为开展机关事务工作的出发点和归宿点,切实把为人民服务体现到为机关干部职工服务上来。工作中,要带着真心、真情,定期征求意见建议,要善听机关呼声,了解所需所求,真正把工作做细、做实,做出成效。

二、讲规矩、有纪律,就要做到笃学守正

讲规矩、有纪律是对党员的基本要求,是做好工作的根本保障。讲规矩、有纪律,不仅要靠监督,更要靠自律,贵在经常、重在日常、做在寻常。目前,党政层面的规矩很多,国家层面有宪法、刑法、民法、行政法、诉讼法等等,党建方面有《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及刚刚出台的《中国共产党问责条例》等等,不同部门、不同行业也都有不同的法规制度。去年,我们也结合事管工作实际,从于法周延和于事简便,政策承接和实事求是出发,专门对局2006年以来的规章制度进行了立改废,并与中央、省市有关事管工作的政策法规融合汇编,形成82项人、权、事三大规章制度体系,但学习坚持的还不够好。今年,我们要以“两学一做”学习教育为契机,进一步掀起学规高潮,加大学规力度,切实通过学习规章制度,使全体党员把规矩和纪律刻印在心,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。重点达到三个目的:

一是听招呼。也就是敦促全局党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步解决好理想信念淡漠、党性意识不强、作风不够扎实等共性问题,杜绝产生有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等不良现象,真正实现服从命令、听从指挥,做到受领任务心情愉悦,落实任务掷地有声,在面对复杂形势中不跟风、不起哄,坚定正确的政治立场,在思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致,始终与局党委保持一致,确保我局工作健康发展。

二是讲规矩。无规矩不成方圆。一个整体没有了规矩就会乱成一团,工作无章法,纪律没保证。讲规矩,就是要严格依法办事、依规矩办事、按程序办事,避免出现不讲规矩、不讲程序、凭感觉和个人好恶做事的现象。就我局工作,重点要围绕“管理有序”、“服务有力”两个方面,把讲规矩的事情做好、做扎实。车辆配备、房产调配要加强审查,严格审批;安全保卫要坚持巡察制度,加强出入证、门禁卡控制;公共机构节能、精神文明建设要注意指导方法,考核坚持标准,不徇私情;膳食、通讯、综合、物业、会管等一线服务要弄清服务范围,懂得服务程序,严格服务流程;机关人员要紧跟党委意图,落实党委决定,尤其对党委决策暂未公开的事情,不乱说、乱讲、乱传;各级保密人员要严格保密制度,落实保密规定,确保无失泄密发生。

三是守底线。知底线方能知敬畏。习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调,要“把做人做事的底线划出来”。机关事务工作具有一定的特殊性,每名党员必须要有严格的自我约束,有明确的责任感,才会有担当,知进退,才会在“安全区域”内谨慎“驾驶”。要始终牢记法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线,杜绝侥幸和盲从心理,不以事小而放松警惕和约束,在思想上、言行上从严要求,带头遵纪守法,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。自觉遵守党纪党规,做到简单生活、简单做人、简单交往,对物质享受少一点,对精神追求多一点,用高雅的志趣抵制各种诱惑,努力做到无私无畏、清正廉洁,一身正气、两袖清风。

三、讲道德、有品行,就要做到高效协作

道德属意识形态范畴,是靠内心信念来维持的行为规范。马克思主义认为,道德是社会关系的产物,只有发生个人利益与他人利益和整体利益关系,而且人们自觉意识到这种关系时,才会出现道德问题。就是说道德产生和存在的根源来源于集体生活和工作,这个集体,小的方面指的是家庭、单位,大的方面指的是国家、社会。一个人的世界是不可能存在的,有了集体就可能产生勾心斗角、工作腐败、结党营私、拉帮结派等问题,影响社会风气,影响党的建设,所以说,道德建设很重要、也很必要。我局是一个管钱、管物、管资产、管工程的服务保障集体,事务多、任务重,每名党员必须要加强道德修养,正确对待分工、得失、名利,时刻牢记严以修身、严以用权、严以律己要求,切实做到慎独、慎思、慎微,培养良好的道德品质,真正把个人需求与单位利益结合起来,以此指导工作、推进工作。

一要在平时协作中体现讲道德有品行。每名党员干部职工要进一步增强大局意识、责任意识、参与意识、配合意识,正确处理好主角与配角的关系,不缺位、不错位、不越位,做到互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持。工作中,看到问题要及时提醒,发现问题要及时汇报,共性问题要沟通交流,尤其对突发事件、任务重、阻力大、困难多、时间紧的工作要主动靠前,伸出缓手,切实做到分工不分家,营造和谐共进的工作氛围。

二要在团结协作中体现讲道德有品行。每名党员都要牢固树立全局观念,牢牢围绕事管中心工作,正确对待成绩、正确对待荣誉,把个人成长进步融入到单位集体发展之中,做到补台不拆台,协作谋事业。目前,我局基建项目多,涉及范围大,有些项目还要涉及立项报批、规划评审、拆迁过渡补偿等环节,需举全局之力,扎实作为,全力完成。因此,参与这些工作的同志要互相协作,既不推诿扯皮,更不能急功冒进,对可能出现的问题要共同协商,协力解决。所有党员都要听从安排,主动协调,及时补位,保证重点工作的正常、有序、高效运转。

三要在外部协作中体现讲道德有品行。外部协作是我局常态化工作,比如公车改革、房产调配、工程建设、项目立项等等,都需要不同部门把关、审批和验收,关口多、程序多,有些工作时间跨度较长,有些工作推进可能存在困难,这些都直接考验着每名同志的耐心。工作中,要注重工作方法,不能牢骚满腹、怨天尤人。要学会换位思考,多从别人的角度思考问题,查找原因,多体谅他人。要加大协调沟通的力度,不讲过头话、不说过激话,以真心求得理解,以诚心赢得支持。

四、讲奉献、有作为,就要做到务实创新

讲奉献就是要立足岗位乐于奉献,吃苦在前,享受在后,先公后私,始终把集体利益放在首位;就是要始终保持爱岗敬业、务实创新的工作作风,做到工作快乐、快乐工作。务实体现奉献精神,创新力求更好作为。机关事务工作岗位平凡,服务性、保障性、协调性较强,有些工作琐碎复杂,甚至简单重复,更需要奉献精神。每名党员只有始终保持积极向上的工作热情,才能把分内的事做好,让组织放心,让机关满意。

一要立足岗位履职尽责。立足岗位,履职尽责是工作抓手,也是干好工作的切入点,重要的是要有责任心。责任心强者就能兢兢业业、勤勤恳恳干工作,就能很好领会领导意图、把握工作重点,把党委决策贯彻执行下去。几年来,大家早出晚归、加班加点、任劳任怨,以无形的工作、过硬的作风,谱写了一篇篇动人诗篇,涌现出市优秀共产党员李朝宾,市“人民满意公务员”郭立民,关键时刻挺身而出的王军伟,严格财经纪律精打细算的“红管家”詹惠荣等中层党员干部;涌现出在本职岗位工作30年、安全行车50多万公里的“老司机”陈海泉,俗称机关管网“活地图”“土专家”孙万和,风雨无阻保畅通的线务班长李冬,“十项全能”的水工班长石纪德,被机关干部职工誉为“最放心守护者”的南院保安班长李文星等党员骨干,加上今天表彰的20余名优秀党务工作者、优秀党员,形成了扎根事管的先进群体。他们在平凡岗位上做出了不平凡的业绩,为事管局赢得了赞誉,树立了形象。大家要以这些身边典型为榜样,从岗位做起、从我做起,尤其要从争当“品行好、能力强、敢担当、善包容、守规矩”的好干部、好职工,争创“恪尽职守、作风优良、笃学守正、创新担当”的好处室、好岗位为主要内容的“双争双创”活动做起,不断增强职业操守,强化看齐意识,营造争、学、赶、帮、超的工作氛围。每名党员都要积极参与,身先士卒,亲历亲为,既要做活动的宣传者,又要做活动的带动者,不断提高后勤服务保障的工作能力。全局上下要把调查研究之风贯穿活动全过程,领导干部要把工作重心下移,深入一线了解情况,深入一线发现问题,深入一线解决问题;普通党员要在一线挖掘潜能,善于在一线总结工作规律。要把创先争优贯穿到活动全过程,带头忠诚敬业,带头务实创新,带头高效协作,带头笃学守正,努力做履职尽责、无私奉献的模范,真抓实干、开拓进取的模范,顾全大局、主动担当的模范,勤于学习、遵纪守法的模范。要把求真务实贯穿于活动全过程,增强责任,尽职尽责、尽心尽力。围绕机关事务工作点多、面宽、线长的实际,要有“尽小者大,慎微者著”的思想,从大处着眼,从小处着手,对每一项工作,都要严谨细致,精益求精,努力做到零失误、零差错、零缺陷,真正从每一个环节、每一个细节来体现机关事务部门的服务意识、服务态度和保障水平。

二要立足岗位务实重做。有说,喊破嗓子,不如做出样子。又说,“群众看党员,党员看干部”。看什么,既要看党员的思想觉悟,也要看党员的工作表现和业绩。归根结底,就是要务实重做。2010年,局党委围绕不同处室的不同特点,紧盯“服务有力”、“管理有序”两项要求,分别给出了不同定位,确定了不同目标。2011年,局党委结合目标落实情况,又提出了8个始终如一要求,根本目的就是时刻提醒大家要有务实重做意识。几年来,落实的比较好,多项工作赢得了市委市政府充分肯定和认可。但从我局长远发展来看,距局党委要求还有一定差距。特别是今年半年已经过去了,时间过半,任务完成是否过半,需要大家认真盘点,尤其是矛盾集中的工作,大家要站出来、冲在前,“拧紧发条”,卯足干劲。具体做到:带头研究工作,仔细分析工作推进过程中存在的问题,提出切实可行的思路举措。带头真抓实干,不搞花架子,不做表面文章,在落实上一抓到底,明确责任,跟踪问效。带头协调配合,部门利益服从局整体利益,不讲价钱,随叫随到。带头完成急难任务,勇于担当、主动作为,克服畏难情绪和懒惰思想,敢闯敢拼、敢于负责。善于打破陈规,求新求变,努力把新思想、新观念、新方法运用实际工作之中,不断提高工作质量。

三要立足岗位创新发展。创新是时代的主题,体现的是党员的素质。李克强总理在2016年政府工作报告中也发出了大众创业、万众创新的号召,机关事务工作既要顺应时代潮流,更要紧跟时代发展步伐。就机关事务工作而言需要努力创新的地方很多,从根本上说就是紧扣职能职责,通过科学手段,实现服务、管理、保障、经营提升。比如维修、物业、房产、基建等方面的的数字化建设,办公用房管理“租、调、建、买”创新机制,公共机构节能探索深化等,应该是机关事务工作的努力方向,也是今后的工作重点。日常服务管理经营工作同样需要创新。在餐饮上,能否改进服务方式、提高人员素质、增添饭菜品种;物业管理上能否改进管理思路、提高管理层次等,都需要不断创新。创新重在发现问题、研究问题、解决问题,必须要深入实际了解情况,沉下身子下功夫研究破解问题,找准切入点,加强运作,具体落实。

同志们,“四讲四有”是“两学一做”学习教育的重要内容,是做合格党员的重要条件,希望全局党员干部职工要以“两学一做”学习教育为契机,不断加强党性修养,增强党性锻炼,切实把“四讲四有”作为一种高贵品质,内化于心,外践于行,扎根事管,无私奉献,以高度的政治责任感,良好的精神状态和扎实的工作作风,全力以赴抓好各项工作落实,为推进事管工作科学发展作出应有贡献。

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